Nos missions
Evaluation de la maturité du dispositif de suivi des exigences en matière d’honorabilité et de compétences
Procédure d’évaluation de l’honorabilité des acteurs du système de gouvernance (administrateurs, dirigeants effectifs, fonctions clés) et de tout autre membre du personnel exerçant des fonctions dites exposées.
Structuration d’un dispositif d’évaluation des compétences individuelles et collectives des administrateurs au sein du Conseil d’Administration et de ses émanations
Définition d’un plan de formation au regard des besoins identifiés
Mise en place d’un outil de suivi de l’honorabilité et des compétences individuelles et collectives (indicateurs, tableaux de bord)